Cybersécurité : pourquoi ce secteur est en pleine expansion

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Cybersécurité : un aperçu des tendances
du secteur en 2023

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Cybersécurité : un aperçu des tendances
du secteur en 2023

Une croissance exponentielle de postes, qui s’accompagne d’une diversité des qualifications et spécialités recherchées par le secteur. Les métiers méconnus de consultant cyber, cryptologue, pentester ou hacker éthique ont désormais le vent en poupe. Et les « geeks » n’ont plus le monopole de l’attention des entreprises. Elles s’intéressent désormais à des profils complets, conjuguant par exemple des compétences en droit et en mathématiques. 

Ce large éventail d’emplois va de pair avec des salaires très attractifs, allant de 40 000 euros par an, pour les nouveaux arrivants sur le marché, jusqu’au double pour ceux et celles ayant accumulé plusieurs années d’expérience.  En France, la rémunération des spécialistes en cybersécurité serait 2,6 fois plus élevée que la moyenne des emplois des pays de l’OCDE. 

Cerise sur le gâteau, les perspectives de carrière des « cyberspécialistes » sont radieuses. Pour suivre le rythme effréné de l’innovation dans le monde du numérique, les entreprises n’ont plus seulement besoin de simples techniciens, mais d’expertes et d’experts scientifiques pointus, ou encore de cadres capables de sensibiliser les employés à la culture du risque cyber. 

Malgré cette dynamique, la demande reste encore timide. Alors, comment la stimuler ?

Comment attirer vers ces nouveaux métiers ?

Certains stéréotypes sont tenaces. Notamment chez les jeunes, qui ne pensent pas spontanément à ces métiers pourtant prometteurs. Dans son enquête 2022, l’Observatoire des métiers de la cybersécurité montre que trois représentations restent dominantes dans la société : 

• Métiers réservés aux hommes,
• Exercés par des personnes hautement qualifiées,
• Destinés à des adultes en reconversion professionnelle. 

La lutte contre ces idées reçues pourrait bien venir de l’offre de formations, qui connaît aujourd’hui un essor remarquable. Hier réservées à une élite scientifique issue des rangs des grandes écoles d’ingénieurs, les études de la cyberprotection se démocratisent !

En proposant des cursus innovants et hybrides, de nouvelles écoles apparaissent dans le paysage. Du Bac +1 au Bac +5, on peut désormais suivre des études supérieures en cyberprotection, dans des écoles privées (Cyber management school, Cyber University), mais aussi dans des universités publiques (Cyberschool à l’université de Rennes). De quoi attirer un public jeune et divers. 

La faible féminisation du secteur est aussi un point en quête d’amélioration. Le problème culturel persiste, puisque que les femmes ne représentent que 11 % des effectifs du domaine. La cybersécurité ne requiert pas de compétences innées qui seraient d’abord masculines. Dans les années 1960, les femmes étaient même les pionnières de la recherche en informatique. Pour Caroline Hervochon, directrice de la communication de la cyberschool de Rennes, les progrès sont déjà là  : « Il est important de démystifier le métier, et d’encourager les étudiantes à postuler. Nous recrutons des profils issus de l’informatique, où les filles sont moins présentes, mais aussi provenant des mathématiques, où nous retrouvons notre plus grand vivier d’étudiantes. ». 

Un écosystème dynamique, qui pourrait bien stimuler de nouvelles vocations, et contribuer à désamorcer tous les préjugés sur la cybersécurité : des métiers aux multiples facettes, des jobs qui ne sont pas réservés aux hommes, des salaires ultra-attractifs, et des enjeux de sécurité nationale ! De quoi attirer les jeunes talents cyber.